连江县教育局
连教人〔2018〕30号
连江县教育局关于印发《连江县治理教师有偿补课专项行动方案》的通知
各中小学、县直属校、幼儿园、民办学校:
现将《连江县治理教师有偿补课专项行动方案》印发给你们,请各单位严格执行。各单位也应配套制订治理教师有偿补课专项行动方案,要在全县范围持续、深入开展教师有偿补课治理工作。
各有关单位应根据方案中相应的时间节点,做好《师德师风承诺书》签订、师德警示教育、发布举报电话、发放《致家长一封信》和各项师德师风建设工作。
学校是师德师风建设的责任主体。各级各类学校要持续加强对教师有偿补课行为的查处力度,学校自行查处的教师有偿补课案件,要及时上报所属教育主管部门。对学校从严治教不力,主体责任、监督责任落实不到位,发现教师违规补课行为不报告、不处置的,将根据相关规定予以问责。
连江县教育局
2018年4月19日
(此件主动公开)
连江县教育局办公室 2018年4月19日印发
连江县治理教师有偿补课专项行动方案
为了进一步规范我县教师从教行为,遏制教师有偿补课现象,树立教师队伍的良好形象,营造教育系统良好风气,根据《福州市教育局关于印发〈福州市治理教师有偿补课专项行动方案的通知〉》(榕教人〔2018〕26号),经研究,决定在全县教育系统开展师德师风整治专项行动。现制定行动方案如下:
一、时间:2018年全年。
二、范围:全县中小学、幼儿园、中职学校和教研机构。
三、工作内容
(一)宣传发动
1.会议部署:教育工作会议。
2.文件部署:下发文件重申从严治理教师有偿补课有关规定;要求基层学校制定治理教师有偿补课工作方案等。
3.向学生家长普遍发放《致家长一封信》,公布有偿补课行为举报方式,并发动媒体宣传,营造氛围。
4.与学校签订责任状,明确责任、传导压力。
5.发动名师带头签订抵制有偿补课行为承诺书,发挥模范带头作用。
(二)严格查处
1.制定《连江县中小学教师有偿补课、有偿托管处理暂行办法》,明确查处依据、办法、程序和处理结果运用等。
2.开展调查问卷、收集培训机构广告单、公开有偿补课投诉方式(热线电话、12345诉求)、对民办培训机构进行分类排查,广泛收集教师有偿补课线索,核实查处。
3.组织人员深入培训机构、教师住宅小区开展突击检查,发现一起,查处一起。
(三)专题教育
1.开展专题教育,组织教师签订《师德师风承诺书》,抵制有偿补课。
2.开展县级德育标兵、师德师风先进个人评选,大力宣传先进事迹,制作宣传册,开展巡回演讲活动,树立师德正面标杆。
3.组织新教师入职宣誓活动,强化新教师师德教育培训。
4.秋季新学年开学开展师德教育月活动
(四)督促检查
1.开学初检查时,将治理有偿补课工作情况列入重要检查内容。
2.开展治理有偿补课专项督导,并形成专项督导报告。
(五)规范管理
1.建立治理教师有偿补课行动长效机制,各级教育行政部门和各级各类学校要持续加强师德建设和正面宣传,强化监督和查处力度,压实主体责任,疏堵结合,持之以恒的开展治理教师有偿补课专项行动。
2.落实开展高三假期学业辅导,加强组织管理,并将教师相关工作补贴列入财政经费安排发放。
3.利用名优骨干教师资源创建学生学业辅导平台,开展线上线下相结合的公益性学业辅导。
四、组织领导
完善县教育局专项治理教师有偿补课工作小组,办公室设在人事科,成员部门为人事科、监察室、督导室、德育处、成教科、中教科、初教科等科室。
由分管领导不定期召集研究推动专项治理工作持续开展。督促各校成立相应工作小组,负责学校专项治理工作。
附:治理教师有偿补课专项行动任务清单
附:
治理教师有偿补课专项行动任务清单
任务项目 |
项目内容 |
责任部门 |
完成时限 |
宣传发动 |
会议部署:教育工作会议。 文件部署:下发文件重申从严治理教师有偿补课有关规定,要求基层学校制定治理教师有偿补课工作方案等。 向学生家长普遍发放《致家长一封信》,公布有偿补课行为举报方式,并发动媒体宣传,营造氛围。 与学校签订责任状,明确责任、传导压力。 发动名优骨干教师带头签订抵制有偿补课行为承诺书,发挥模范带头作用。 |
人事科、德育科、办公室、各类学校 |
4月 |
严格查处 |
制定《连江县中小学教师有偿补课、有偿托管处理暂行办法》,明确查处依据、办法、程序和处理结果运用等。开展调查问卷、收集培训机构广告单、公开有偿补课投诉方式(热线电话、12345诉求)、对民办培训机构进行分类排查,广泛收集教师有偿补课线索,核实查处。 组织人员深入培训机构、教师住宅小区开展突击检查,发现一起,查处一起。 |
人事科、成教科、监察室 |
持续全年 |
专题教育 |
开展专题教育,组织教师签订《师德师风承诺书》,抵制有偿补课。 |
德育科、人事科、各级各类学校 |
4月 |
秋季新学年开学开展师德教育月活动 开展县级德育标兵、师德师风先进个人评选,大力宣传先进事迹,制作宣传册,开展巡回演讲活动,树立师德正面标杆。 |
德育科、人事科、办公室、工会各级各类学校 |
下半年 |
|
组织新教师入职宣誓活动,强化新教师师德教育培训。 |
人事科、德育科、办公室 |
8月-9月 |
|
督促检查 |
开学初检查时,将治理有偿补课工作情况列入重要检查内容。 |
办公室 |
9月 |
开展治理有偿补课专项督导,并形成专项督导报告。 |
督导室 |
2019年初 |
|
规范管理 |
加强高三假期学业辅导组织与管理,并将教师相关工作补贴列入财政经费安排发放。 |
中教科、计财科 |
全年 |
利用名优骨干教师资源,通过名师工作室、学校创建学生学业辅导平台,开展线上线下相结合的公益性学业辅导。 |
人事科、计财科、条装科 |
12月前 |